不知什么时候,段里小道消息传出,段长王文山要调走,传的沸沸扬扬。谢南不以为意,虽然他相信一般小道消息传的大部分都是真的,但和自己没有什么关系,层级相差太远了。
科长彭宏找到谢南,交代了一个任务。总结上半年职工教育工作以及下半年职教工作的重点和思路。谢南心里苦笑,我踏马的就是一个大头兵,哪有这水平?要是学习好早考大学了,和你在这扯啥呀?不对呀,我不会,有人会呀!谢南想到自己的身份,虽然是副科长,那也是领导呀!做为领导哪能什么事都会?要善于用人,用好人,不要事事亲力亲为,那不得累死呀。想到这一点,谢南心情大为舒畅。科里的培训计划是自己制定的,科里的每一项工作也都知道,实施者都是科里的人,把这几个人的工作串起来,这不就是工作总结吗?
谢南分别对科里的几个科员说了一下,时间限定为三天。自己回到办公桌也认真琢磨起来,他要做个大纲,把条目列好,往里装内容就行了。
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