“你还有什么好说的？麻烦你快一点儿。”
顾冰然点了点头：“你放心我就说两点，你觉得有道理就听，觉得没有道理，觉得没道理就当没有听见。”
“说吧。”柳浅低着头回了一句，一颗心似乎全都放到了眼前的资料上，对于顾冰然完全是一副不在意的模样。
顾冰然却完全不在乎她的这幅样子，轻轻地舒了一口气：“你听好了，我想说的是，你们公司的管理可以分配一下，整理管的话，很松散纪律性不强，每个部门的每三个人和上一个部门都挂钩，从设计到成品，质量都负责好，每一个月都要比一下，哪一个组产品出单率强，重点培养，有目的性。然后一点儿就是，你们公司的人才可以竞争两个名额，每个月多出来的业绩，奖励这两个名额，这样积极性上去了，业绩自然会持续提升，人才也会不断涌现，至少大家不会觉得明珠蒙尘，有进取心。”
柳浅顿在那里，仔细的听着顾冰然的话，果然是不错的建议
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
原网页地址：https://m.qbkxs.com/book/461921/368982.html