注意，不是任免建议权，而是直接把任免权下放到部门经理。
业务员天天跑业务，比猴子还精，哪能不懂这个决定的意义，这意味着徐梅从今晚开始，手握财权人事权，不但是业务部的天字一号人物，也是两家广告公司的真正三号人物。
会议结束，胡杨留下了财务，因为每月工资表是财务造表，而不是行办造表。下月开始，徐梅的基薪调整为1000，管理津贴调整为500，其他津贴不变。成为公司最高底薪者，因为胡杨没领工资。
其余部门经理，基薪统一为800，管理津贴统一为200。部门副经理，基薪统一为700，管理津贴统一为100。普通职员基薪统一涨为600，住房通讯等津贴不变依旧为150。
胡杨抵御不了通货膨胀，只能再一次给全体员工涨工资。
人力成本越来越高了！
晚上回到家，徐梅的心情是忐忑的，也是激动的，这是胡杨对自己半年
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